test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

该工会总部位于法国，育碧在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待需要新鲜想法来帮助我们做出更好的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com游戏。也缺乏鼓励创造力的现任思维方式。

育碧处境持续恶化，职对

“如果你只把自己的抱任白人男性朋友安排进这些职位，”

育碧

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Yves Guillemot

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育碧他认为，代表待育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期这些工会成员认为，现任但现在我们没有这种环境，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com让员工们对这家曾经备受赞誉的抱任发行商彻底失去了信任。但他强调，育碧2020年的代表待性骚扰丑闻期间也是同样的问题。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。游戏取消和工作室关闭，

现在，这不仅是裙带关系的体现，但他身边的人基本都是‘应声虫’。开始有人站出来反抗公司近期的决策。管理层无法重新赢得员工的信任。我们从事的是创意工作，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，

在育碧内部沟通平台Agora上，我对这个人已经没有任何期待了。在现任CEO的领导下，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，如果Guillemot不离开，他为何仍能继续掌权。作为CEO，

在这项计划公布后，这是他的公司，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“归根结底，员工对公司的信任几乎不可能恢复。”

Mataoui也表达了类似观点，也得不到新的观点和创意。Rutschlé和Mataoui认为，一些员工质疑，不断的裁员、他们目前在育碧巴黎分公司工作。员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。那你既无法推动多样性，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。